Vom Konflikt zur Sicherheit.
- Mehr Sicherheit für Mitarbeitende und bessere Versorgung
- Das ganze Team schulen und dabei Zeit und Kosten sparen
- Krankenstand und Fluktuation senken
Die Herausforderung: Kommunikation unter Druck.
Mitarbeitende im Gesundheits- und Sozialwesen stehen immer öfter in emotional aufgeladenen Situationen – mit unruhigen oder verzweifelten Patienten und Klienten, fordernden Angehörigen und Zeitdruck.
Krankschreibungen im Gesundheits- und Sozialwesen sind arbeitsbedingt
erleben hohe emotionale Anforderungen bei der Arbeit
haben ein Kommunikationstraining erhalten
der Mitarbeitenden wünschen sich mehr Kommunikationstraining
So läuft das Training in der Praxis.
Szenario: Ein unruhiger Bewohner mit PTBS, der lange keine feste Arbeit gefunden hat.
Die Leitung teilt die Simulation mit dem Team.
Die Mitarbeitenden absolvieren die Simulation in ihrem eigenen Tempo.
Die Mitarbeitenden bekommen individuelle Rückmeldung und Vorschläge, was sie verbessern können.
Die Wirkung von Simulationstraining.
Studien zeigen, dass simulationsbasiertes Training Zusammenarbeit, Selbstvertrauen und Stressbewältigung verbessern und so den Krankenstand senken kann. (Schram et al., 2024)
Über 5-facher Ertrag
5,9 Arbeitsstunden gewonnen pro Stunde Training
Krankenstand und Kosten senken
Eine Einrichtung mit 100 Mitarbeitenden kann über 1 Million Euro pro Jahr sparen.
Bereiten Sie Ihr Team auf wichtige Gespräche vor
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